在竞争日益激烈的现代社会，企业一定要树立拓展团队的重要性。只有拥有一个高效、紧密的团队，企业才能战胜其他竞争对手，实现可持续发展。但是，如何打造一个高效、紧密的团队呢？这就需要进行团队拓展训练，通过加强训练来提高竞争力，使团队成员之间建立更加紧密的联系，共同创造更大的价值。
一、什么是团队拓展训练？
团队拓展训练是指为团队成员提供各种综合性环境和经验，以帮助其完善合作技能、提高沟通能力、加深相互信任，最终提升整个团队的协作水平和执行力。
团队拓展训练通常采用户外活动的形式，如攀爬、漂流、团队构建、定向跑等，通过一系列有挑战性的任务协同完成，使得团队成员之间更加的紧密，形成更高效的协作体系。团队拓展训练以集体参与、团队合作为基础，使个人在团队中发挥出更大的能力。
二、为什么要进行团队拓展训练？
1. 增强团队凝聚力
通过聚集团队成员精神和力量，为拓展组合的成功解决难度和问题，同时为团队成员之间搭建一个交流和相信的平台。
2. 提高沟通能力
团队拓展训练，真实反映了团队中成员之间的沟通、表达能力以及理解能力，训练团队成员如何横向沟通，纵向沟通以及广阔性沟通的能力，强化团队的交流和协作效能。
3. 激励团队成员
在团队拓展训练过程中，成员要共同完成任务、应对各种挑战和考验，这些实际上都是类似于团队任务的模式，通过习得和实践，成员会对团队的实力和成果有更加深刻的认识，从而激发出更加积极的心态和态度。
4. 改善团队管理
在有些团队管理的任务中，管理者都希望能够增强团队的自信心和向心力，这时候普通的训练方法往往难以达到这个效果，只有通过拓展训练才能实现这个目的。
三、团队拓展训练的重要环节
1. 成员之间互相信任
在团队拓展训练的过程中，成员将会表现出各种不同的个人素质、优点和缺点，如领导力、组织能力、勇气、坚毅不拔等，因此，成员之间必须要建立起基本的信任关系。如果成员间存在猜疑、嫉妒和猜忌的现象，则会影响整个团队的协作能力。
2. 应对各种挑战
在团队拓展训练中，成员需要面对各种挑战，如身体上的挑战、心理上的挑战等。成员们需要让自己充满勇气，抗拒困难，坚持不懈地完成训练任务。只有取得良好成绩，才能让团队感到凝聚力。
3. 成员之间要有良好的互动
团队拓展训练中，成员之间需要进行良好的互动，而这需要一定的努力。成员之间要有沟通能力，要能迅速找到合作伙伴，并共同努力克服难关。在互动中，成员可以对队友的观点提出质疑，也需要相互支持。
4. 拥有良好的团队策略
在团队拓展训练中，成员们需要离开安逸区域，打破惯性思维，用新的思路去解决新的问题。团队成员之间要互相协作，根据不同的情况去制定行动计划，并明确自己的角色，为团队带来更具竞争力的解决方案。
四、结语
团队拓展训练对于企业赢得竞争优势具有重要的促进作用。在团队拓展训练中，成员们可以通过有效地学习和实践，打造出紧密协作的高效团队。而团队拓展训练也可以成为企业管理者检验其团队生产力和管理能力的一种手段。
